Компании с численностью сотрудников в штате от 50 человек, обязаны отбирать и нанимать квалифицированные кадры среди граждан ОАЭ. За несоблюдение норм эмиратизации нарушителям грозит штраф в размере 11 400 долларов США. 

К концу 2022 года компаниям уже было рекомендовано убедиться, что не менее 2% нанятых сотрудников являются гражданами ОАЭ.

Цели по эмиратизации в ОАЭ: увеличение работающих квалифицированных сотрудников в компаниях, граждан ОАЭ на 2% каждый год, с достижением 10% к 2026 году. 

Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) ранее объявило, что частные компании должны достигать цели по эмиратизации в 1% каждые шесть месяцев и увеличивать на 2% ежегодно.

Для достижения целей первого полугодия было объявлено о продлении сроков. Компаниям сообщили, что они должны выполнить поставленные задачи до 7 июля (пятница).

MOHRE пишет: «Мы настоятельно просим компании частного сектора с числом сотрудников от 50 и более выполнить полугодовые цели эмиратизации для квалифицированных должностей, которые требуют роста эмиратизации на 1% к 7 июля 2023 года, чтобы избежать штрафа в размере 42 000 дирхамов за каждого не нанятого гражданина ОАЭ». 

Так, за каждого не нанятого гражданина ОАЭ, компаниями частного сектора будет выписан штраф в размере 42 000 дирхамов, по ставке 7 000 дирхамов в месяц в 2023 году, в соответствии с нормами эмиратизации в ОАЭ.

Штрафы будут увеличиваться на 1 000 дирхамов ежегодно до 2026 года.

Новые штрафы введены в рамках усиления программы «Эмиратизация», которая направлена на увеличение занятости граждан ОАЭ в частном секторе. Целью программы является снижение зависимости от иностранной рабочей силы и обеспечение равных возможностей для граждан ОАЭ на рынке труда. 

Это одна из мер, принятых Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ для достижения этой цели.